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        管理感言
        ******生產要抓細抓小 緊抓不懈
          今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年,做好煤礦******生產工作意義重大。作為煤礦管理者,必須牢固樹立******發展理念,堅持“生命至上、************”的原則??偨Y每一起事故的發生原因,它與違章作業、責任不到位、從業人員******意識不強、現場管理漏洞都有直接關系。下面淺談自己的幾點看法:
          一、要將“******就是命”的根本理念真正讓大家共知共識,要喚起每名員工“違章就是事故”的意識,做到干煤礦工作、需每一秒都謹慎,時刻如履薄冰、時刻如臨深淵,要真正把******文化理念滲透到每一名員工的思想意識、操控行為,真正做到本質******。
          二、要提高煤礦從業人員的******認知能力。要真正認識到******管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到******工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有思想境界提高了,才會真正重視起來,才會把******真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,******履職盡責。要嚴格落實“******發展”的要求,抓好“人、機、物、環”四種隱患排查,打擊不******的行為。
          三、要排查各種******隱患,防患于未然。要把小事當大事來抓,無中找有,小題大做。排查隱患要做到的是細之又細,******生產是動態工作,是24小時不停地運轉,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,一定要建立******細致排查隱患的長效機制,解決“不得病”的問題。
          四、要抓好本質******和本質質量要求的落實。本質******講究內在的本質******,首要的是人的本質******,這就要求對員工要一手抓教育,實行正面引導,樹立正確的防范意識,一手抓制度約束,嚴格執行各項制度規定,提高自我保護能力;本質質量就是要抓好各項工作規范,設計標準、操作規程、人的行為都要依照標準去規范。要對照檢查一下自己的工作,哪些還沒有標準,先把標準明確了,再按照標準去做,就是規范。我們追求的就是凡事有標準,凡事按標準去做,這是一個長期的、動態的、習慣的糾正過程。
          五、重點工作面要重點抓。自己分管范圍的重點自己心里***有數,要重視各自分管的重點,做到自己的事情自己辦,保證重點工作管控到位,具體工作常抓不懈。
          六、關鍵人物要關鍵抓。首先,是我們的班組長。要認識班組長這個層面工作的重要性,班組長與現場工作結合***緊密,他們的履職能力很大程度就是一個團隊履職程度的體現。對班組長要使用更要培養,要有工作標準、要有培養標準,通過班組長把我們的管理有效地輻射放大。其次,就是新工人、老工人和骨干員工。員工的******意識和******操作技能低,存在冒險主義;老工人憑著老經驗、老習慣違章作業根深蒂固。所以,要加強理論技能培訓,還要強化崗位紀律管理,齊心協力抓生產,眾志成城保******。
          總之,要教育每名員工珍愛生命、重視健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規程,實實在在地抓好自己的******。同時,要多組織觀看******教育警示片,吸取事故教訓,做到警鐘常鳴。要嚴格落實******責任,毫不松懈地抓好煤礦******生產。做到認識高、工作細、落實嚴,不斷推進煤礦的******發展。
        業成于和  業強于新  業勝于搏


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